Deputy Production Manager/Zástupce Výrobního manažera

  • Eduarda Proppera 641, 417 42  Krupka-Krupka, Česká republika
  • Administrativa, Potravinářství, Výroba
  • Práce na plný úvazek
  • Pro profesionály, Ve výrobě

Mám zájem o pozici

V daleké zemi se kdysi zrodila myšlenka výroby vegetariánských výrobků, jídel bez masa, které i přesto budou chutné. Růst tohoto snu položil základní kámen společnosti Tivall – království sóji, cizrny a zeleniny, kde najde své místo každý milovník dobrého jídla.

Naše česká verze tohoto snu je menší (nicméně je nás přes 600), ale s většími sny (mít naše jídlo v každém obchodě na celé zemi). Přidali jsme se k Nestlé, nadále rozšiřujeme závod a neustále ochutnáváme a zjišťujeme, jak to udělat ještě lépe.

Chcete být součástí růstu našeho snu? Chtěli byste pracovat s chutí a ještě si díky své práci na něčem dobrém pochutnat? Tak se neváhejte přidat do našeho Nestláckého zeleného týmu.

Mise:

Podporovat vedoucího výroby při zajištění plnění výrobního plánu včas a v souladu s požadavky v oblasti práva, bezpečnosti, kvality, hygieny, nákladů a životního prostředí. Podněcovat neustálé zlepšování prostřednictvím TPM. Umožnit lidem motivovat a rozvíjet své schopnosti.

Hlavní úkoly:

• Zajistit efektivitu činností v souladu s nastavenými cíli ve všech výrobních oblastech. Zajistit, aby výrobky byly konzistentně vyráběny podle předepsaných norem, včas a dle očekávání spotřebitelů a TPM
• Implementovat a udržovat Nestlé Continuous Excellence v závodě prostřednictvím účinných provozních analýz s cílem dosáhnout nulového odpadu a identifikovat oblasti zlepšení
• Účinně řídit pravidelné operační porady, zajistit výměnu informací (kaskádové cílové/eskalující otázky) pro sladění s cíli v krátkodobém, střednědobém a dlouhodobém horizontu s cílem dosáhnout výrobního plánu a identifikovat a dosáhnout zlepšení výkonnosti
• Motivovat, vést, podporovat a koučovat lidské i další zdroje k dosažení cílů, jednat v souladu s pokyny NCE
• Udržovat a zlepšovat bezpečné pracovní prostředí v souladu s místními zákony, usilovat o nulovou nehodovost prostřednictvím nepřetržitého koučování o bezpečném chování
• Rozvíjet lidi prostřednictvím programů budování kompetencí s cílem dosáhnout flexibility pracovní síly, vypracovat plán nástupnictví (včasná zpětná vazba a koučování jednotlivcům a týmům s cílem rozvinout je naplno)
• Spolupracovat se všemi funkcemi v továrně za účelem dosažení cílů továrny
• Zlepšovat a optimalizovat procesy. Vést tým ve specifických projektech
• Odpovědnost za celkové výsledky svěřené oblasti výroby

Co od Vás požadujeme:

• Odpovídající zkušenosti v podobné pozici (vedení výrobního týmu ve výrobní společnosti)
• Zralá vůdčí osobnost, preferujeme zkušenosti ve výrobě potravin či v kontinuální výrobě
• Odvaha zhostit se výzev a nových projektů (prokázaný úspěch v projektech zahrnujících různá oddělení nebo funkce)
• Odolnost vůči stresu, procesní disciplína, schopnost nést odpovědnost za TPM, zkušenost s implementací CI a technik zapojení zaměstnanců
• Schopnost zodpovědně rozhodovat, jasně definovat úkoly a motivovat ostatní, aby je plnili
• Zkušenosti s řízením změn
• Nadstandardní práce s PC (MS Office aj.), znalost práce v SAP vítána, dobrá komunikativní AJ
• Nadstandardní práce s PC (MS Office aj.), znalost práce v SAP vítána
• Dobrá komunikativní AJ
• Silné sociální schopnosti - nábor a další rozvoj (školení a koučování) nových kolegů v týmu (ve spolupráci s HR)
• Zaměření na výkon a výsledky

Co můžeme nabídnout?

• 25 dní dovolené za rok
• Roční bonus až do 15 % vašeho ročního hrubé základní mzdy
• Příspěvek zaměstnavatele na PP nebo ŽP po třech měsících zaměstnání
• Dotovaná strava
• Systém Cafeteria (při 100% docházce)
• Další benefity v souladu s interními předpisy zaměstnavatele

Kontakt

Nestlé Česko s.r.o.
Petr Koten

Jak v Nestlé probíhá nábor?

Chcete v Nestlé zúročit své zkušenosti? Pošlete nám životopis a pojďme společně zjistit, kde bychom nejlépe využili vaši expertízu. Znalosti a praxe jsou důležité, stejně významná je ale vaše motivace a osobní nastavení. Pracujeme jako jeden tým, a to bez společných hodnot nejde.

1
Dejte nám o sobě vědět.
2
Po telefonu si vyjasníme vaše zkušenosti a očekávání.
3
Seznámíme se na osobním pohovoru.
4
A pak už jen rozhodnutí, jestli se k sobě hodíme.
189
je počet zemí, ve kterých má Nestlé své zastoupení.
2800
je počet zaměstnanců v České republice a na Slovensku.
3
je počet továren v České republice a na Slovensku.
60
je počet značek výrobků Nestlé v České republice a na Slovensku.