Zástupce vedoucího výroby

  • Holešov
  • Potravinářství, Výroba
  • Práce na plný úvazek
  • Pro profesionály, Ve výrobě

Mám zájem o pozici

Píše se rok 1863 a podnikatel Philipp Kneisl začíná v Holešově výrobu nečokoládových cukrovinek. Léta dřiny pomohly tomu, aby malá dílna se sfingou ve znaku vyrostla v dámu světového formátu. Dnes se holešovský závod specializuje na výrobu především značek JOJO, BON PARI, HAŠLERKY či LENTILKY. Pečlivě hlídáme, aby při výrobě byla použita přírodní barviva či rostlinné extrakty, které nahradily umělé složky. Naše cukrovinky jsou natolik kvalitní, že až polovina výroby je určena na export. Chcete si osladit život? Nastartujte svou hvězdnou dráhu v Nestlé.

NA ČEM BUDETE PRACOVAT?

– Je zodpovědný za doručení výrobního plánu v souladu s bezpečnostními, kvalitativními a výkonnostními požadavky
– Zabezpečuje rozvoj svého týmu tak, aby zabezpečil dosažení správných kompetencí pro splnění výrobního plánu a soulad s legislativními a Nestlé požadavky
– Efektivně řídí operační schůzky na pracovišti a zabezpečuje vhodné kaskádování a eskalování cílů a úkolů
– Motivuje, vede, koučuje a podporuje své kolegy k dosažení stanovených cílů a k neustálému zlepšování aktuálních procesů
– Definuje krátkodobou strategii pracoviště a zabezpečuje její plnění
– Ve spolupráci s vývojovým oddělením zabezpečuje uvedení nových a revidovaných výrobků do výroby včas a v souladu s požadavky na bezpečnost, kvalitu a výkon
– Společně s vedoucím údržby zabezpečuje plynulou výrobu s minimálním počtem operačních zastavení a efektivními plánovanými zastaveními
– Zabezpečuje dle plánu implementaci TPM a spolupráci mezi pracovními skupinami

- Místo výkonu práce - Holešov

Nezaujalo Vás to? Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz
--------------------------------------
Zaujalo Vás to? Čtěte dál!

HODÍTE SE K NÁM, POKUD:

– SŠ nebo VŠ vzdělání potravinářského nebo technického směru výhodou
– Praxe v řízení výrobního týmu, schopnost plánování a práce s daty, znalost TPM výhodou
– Schopnost komunikovat v anglickém jazyce
- A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě; učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:
- Týden dovolené navíc
- Pružná pracovní doba pro administrativní pozice a technicko-hospodářské
pracovníky (THP)
- 2 flexi dny pro administrativní pozice a technicko-hospodářské pracovníky
- Roční bonus
- Referrál (odměna za nábor) až 20 000 Kč
- Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
- Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
- Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
- Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
- Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
- Masáže

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):
- Příspěvek na penzijní anebo životní připojištění – až 1050 Kč
- Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace – až 20000 Kč
- Sociální výpomoc pro mimořádné závažné případy – až 20000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:
- Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus – 4800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
- Návratné bezúročné půjčky – až do výšky 40000 Kč
- Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu – až 24500 Kč
- Slevy a nabídky sjednané s jinými společnostmi - slevy a speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilů

Kontakt

Nestlé Česko s.r.o.
Romana Machcová

Jak v Nestlé probíhá nábor?

Chcete v Nestlé zúročit své zkušenosti? Pošlete nám životopis a pojďme společně zjistit, kde bychom nejlépe využili vaši expertízu. Znalosti a praxe jsou důležité, stejně významná je ale vaše motivace a osobní nastavení. Pracujeme jako jeden tým, a to bez společných hodnot nejde.

1
Dejte nám o sobě vědět.
2
Po telefonu si vyjasníme vaše zkušenosti a očekávání.
3
Seznámíme se na osobním pohovoru.
4
A pak už jen rozhodnutí, jestli se k sobě hodíme.
189
je počet zemí, ve kterých má Nestlé své zastoupení.
2800
je počet zaměstnanců v České republice a na Slovensku.
3
je počet továren v České republice a na Slovensku.
60
je počet značek výrobků Nestlé v České republice a na Slovensku.